Ingeval je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren zodra je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan een handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke over je? Je weet gewoon, diep betreffende in, het er een ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn dit prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn groot het jouw ook enorm dicht voor een paar aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? vacatures noord holland mbo Wanneer u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit Vacature Noord-Holland aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een juiste belangstelling
Het is ons aangaande een meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat verlangen is je echt verrichten?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de passende carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt of ook niet. Zodra je ook niet gelukkig bent over jouw baan, is het vermoedelijk een teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk ontdekken over je baan kan jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op het prima spoor dienen te behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Maar wat mits jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht het ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder weet weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits je dat doet, val je wellicht ten prooi met een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden met, behouden betreffende, houden van dit als een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik vacatures noord holland provincie loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je het aan heb: een "wat zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft de angst wegens variatie bestaan, doch er vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft dat één ofwel deze mythen jouw stoppen, waar wacht jouw nog op?
